기업자문이란?
잦은 노동법 개정에 대응하고, 노동시장의 추이를 상시적으로 모니터링하며, 전문가의 관리를 통해 시행착오를 줄이고, 비용을 절감할 수 있도록 적극적으로 전문적인 도움을 드리는 서비스입니다.
기업자문의 필요성
노동시장이 급변하고 있음에도 불구하고, 사업주들은 이를 제대로 인지하지 못하고 있는 실정으로, 적극적인 대비가 필요합니다.
- 고학력 근로자 증가
- 근로자 의식 변화(평생 직장 개념 및 회사에 대한 희생정신 상실)
- 인터넷 등 매체를 통해 노동법 관련 정보 취득 용이
- 정부의 근로자 근로조건 개선에 대한 강한 의지(신속, 간편한 구제 제도)
- 노동법 전문가 증가(변호사, 공인노무사)
- 사용자의 노동법에 대한 무관심
주요 업무 내용
- 근로자의 채용에서부터 퇴직까지 제반 법률 문제에 대한 상시 자문
- 취업규칙, 근로계약서 등 내부규정 update
- 인사노무관련 요청 자료 제공
- 행정기관 제출 자료에 대한 검토
- 노동사건, 산재사건 발생 시 처리방안 제시
- 각종 지원금 수급 가능 여부 판단
- 노동조합(단체교섭, 단체협약. 쟁의행위 등) 대응방안 제시
- 노동뉴스, 이슈, 개정법률 등에 대한 정보 제공
- 출산전후휴가, 육아휴직 신청 대행
- 기타 인력 사용에 따라 필연적으로 발생하는 전반적인 문제에 대한 대응방안 제시
