HR컨설팅
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HR컨설팅이란?

변화하는 경영환경에 적합한 인사 및 노무전략을 수립함으로써 효율적인 경영을 할 수 있도록 합리적인 방안을 설계해 드립니다.
저희 노무법인 해온은 해당 기업의 업종, 인건비 부담수준, 근로조건 등 경영 상황의 전반적인 내/외부 환경을 모두 종합하여, 기업 특성을 고려한 맞춤형 컨설팅을 제공해 드리고 있습니다.
또한, 고용노동부 등 정부 행정기관에서는 각 기업의 인사노무관리제도, 비정규직, 평가제도 등 경영상의 애로사항을 해결할 수 있도록 적극적인 지원하는 제도를 운영하고 있으므로, 이를 활용한다면 컨설팅 비용을 절감할 수 있습니다.

노동법 주요 벌칙

근로관계의
시작
  • 근로계약서
    작성/교부/보존
    500만원 이하 벌금

근로관계의
유지

  • 취업규칙
    작성/변경/신고/게시
    500만원 이하 과태료
  • 노사협의
    설치/신고/회의/보존
    1천만원 이하 벌금, 200만원 이하 과태료, 200만원 이하 벌금
  • 근로시간
    법정/연장/야간/휴일근로
    2년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금
  • 임금
    최저임금/통상임금
    3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금
  • 휴일
    주휴일/휴일수당
    2년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금
  • 휴게
    휴게시간
    2년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금
  • 휴가
    연차/생리/경조휴가
    2년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금/생리휴가(500만원 이하 벌금)
  • 모성보호
    출산휴가/성희롱예방교육
    2년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금/성희롱예방교육(300만원 이하 과태료)

근로관계의
종료

  • 해고
    부당해고/해고예고수당
    원직복직 및 해고기간동안 임금 지급 해고예고(1천만원 이하 벌금)
  • 금품청산
    임금, 퇴직금 등
    3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금

인사노무 컨설팅 주요 내용

  • 취업규칙 제정(개정), 신고, 게시
    • 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가, 퇴직, 징계, 해고제도 설계
  • 근로계약서 설계, 작성, 교부
    • 직종, 부서, 개인별 맞춤형 근로계약서 설계
  • 연봉제, 성과급제 등 임금제도 설계
    • 실근로시간 반영, 통상임금/최저임금 검토, 비과세 검토
  • 노사협의회 설치, 규정 제정(개정), 신고
  • 단체협약 작성, 신고
  • 근로조건 및 인사노무시스템 적법성 검토
    • 임금, 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가, 징계, 해고, 정년 등
    • 4대보험 운영의 적법성 검토
    • 직장내성희롱예방교육, 산업안전보건의 적법성 검토
    • 인력운영(비정규직 등) 적법성 검토
    • 선거권 등 공민권행상의 적법성 검토

정부지원 컨설팅 주요 내용

구분 컨설팅 내용
중소기업청 현장클리닉 - 상시 근로자 50인 미만 사업장
- 인사노무 전반에 대한 컨설팅
* 취업규칙, 근로계약서 작성 및 급여 설계
* 인사노무 시스템 검토 / 개선방안 도출 등
노사발전재단 임금체계개선 - 직무, 성과, 능력 중심의 임금체계 구축 및 정년설정 실현 등
장시간근로개선 - 교대근무제도 개편, 근로형태 유연화 등을 통한 장시간근로문화개선
평가체계 구축 - 근로자의 업무능력, 성과 등을 측정하여 승진/임금/배치/육성 등 인사제도에 반영할 수 있는 합리적인 평가제도 마련
비정규직고용구조개선 - 비정규직 고용안정 및 근로조건 개선을 통한 합리적 인사관리 체계 수립
시간선택제일자리 - 시간선택제 일자리 신규채용 및 전환을 위한 적합직무(직종) 개발, 직무재설계 및 관련 규정 정비(취업규칙 등), 조직(근로)무화 개선 및 정착방안 수립 등
능력중심 인력운영체계구축 - 능력중심의 인력운영체계를 구축하기 위해 공정인사관리체계 구축, 보상관리(임금체계) 개편, 퇴직관리제도 도입 지원 등 컨설팅을 지원